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Broker (m/w/d) Commercial Clients
Accounts Receivable Specialist
JOB SNAPSHOT
Chargé de comptes Indemnisation RC – CDI H/F
Puteaux, FR
Le rôle :
Le Département Indemnisations & Recours de la Direction IARD Grands comptes recherche un Chargé de comptes Indemnisation en Responsabilité Civile.
- Vous prenez en charge la gestion sinistre RC d’un portefeuille clients
- Vous assurez la gestion complète des sinistres en adoptant durant l’intégralité du processus un rôle de conseil auprès de vos clients
- Vous coordonnez l’intervention des compagnies d’assurance et experts
- Vous produisez un reporting de votre activité et proposez un retour sur expérience profitable à l’équipe client
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chargé de clientèle ainsi que l’ensemble de l’équipe client.
Les exigences :
- Issu(e) d’une formation de niveau bac + 5 (formation de type assurance ou juridique), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en gestion de sinistres RC
- Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, proactif (ve), vous avez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé
- Vous êtes parfaitement à l’aise sur les outils bureautiques, notamment Excel
- Vous parlez couramment Anglais
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».
- Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
UNSOLICITEDCONTACT
Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer. If you would like to have your contact information saved for future consideration, please email: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
OUR OFFICES
Our colleagues serve more than 140 countries and markets around the world. This gives a global dimension to everything we do and creates lots of exciting opportunities for you to collaborate and grow. Explore the map below to see where you career could take you.
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July 24 @ 3:00 pm - 6:00 pmOLA Early Career Symposium
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