データセンター ストラテジック ネゴシエーター、ポートフォリオ マネージャー
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必要な条件/経験:
- ビジネス マネジメント、不動産、公共政策、金融、テクノロジー、エンジニアリングのいずれかの学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
- 不動産およびインフラストラクチャに関する双務契約の締結に向けた交渉に携わった 7 年以上の経験
- 範囲、時間、予算など、プロジェクトの実施を管理した経験
望ましい経験/スキル:
- 経済開発政策、財務モデリング、インフラストラクチャ開発、契約の草案作成や修正、プレゼンテーションの作成に携わった経験
- 送電および配電、通信インフラストラクチャ、データセンターのテクノロジー、電気技術、冷却技術に携わった経験
- アジア太平洋地域の不動産市場に携わり、複数の市場でインフラストラクチャを構築した経験
- ビジネス ソリューションとテクニカル ソリューションの両方を提供できること
About the job
Google では、サーバー コンピュータをはるかに超えるインフラストラクチャが必要とされています。Google のプロダクトとサービスは世界規模で提供されているため、ストラテジック ネゴシエーション チームは、海底ケーブルからデータセンターの用地に至るまで、Google の未来を支えるインフラストラクチャを確保すべく「縁の下の力持ち」として奮闘しています。ストラテジック ネゴシエーターは、特定の業種の市場とテクノロジー業界に関する豊富な知識を駆使し、費用対効果の高いソリューションを取りまとめて Google のインフラストラクチャの拡大を支援するポジションです。特定のプロジェクト チームと連携して、取引の交渉、ベンダーやパートナー様との関係の管理、取引に関する提言をテクニカル インフラストラクチャ担当の役員に行います。交渉を成功させることで Google の事業コストを大幅に削減し、ビジネスのあらゆる側面に影響を与えてください。
Google のエネルギー戦略および配置戦略チームの一員として、新規または既存のデータセンター施設と関連するインフラストラクチャの配置戦略、用地選定、ポートフォリオ管理の推進をサポートしてください。Google のグローバルなエネルギー ポートフォリオ戦略の立案のサポート（業界をリードする再生可能エネルギーに関するプロジェクトの策定や構築のサポートなど）を通じて、カーボン ニュートラルな企業になるという Google の目標を支援していただきます。
ユーザーがオンラインで利用するあらゆる Google プロダクトは、テクニカル インフラストラクチャ チームが構築したアーキテクチャで支えられています。データセンターの開発と保守から次世代 Google プラットフォームの構築まで、テクニカル インフラストラクチャ チームは、Google のプロダクト ポートフォリオの実現に欠かすことができない役割を担っています。このチームは自らを、Google エンジニアのためのエンジニア チームと自負しており、その徹底した精神は、保証書が無効となるリスクを冒して設備や機器を分解し、再構築することも厭いません。Google のネットワークをダウンさせることなく稼働させ、Google ユーザーの皆様に最高かつ最速のエクスペリエンスを提供することがこのチームの使命です。
Responsibilities
- 社内外の技術チームと協力して、Google のデータセンターの継続的なニーズを満たすうえで必要な用地選定に関するプロジェクトや取り組みを策定、定義、遂行する
- データセンターの用地の評価および選定のプロセスを主導する。目標の達成状況をモニタリングし、ステータス レポートと財務指標を定期的に提供して、ポートフォリオに関する意思決定に役立てる
- 適切なデータセンターの買収を主導し、ベンダー、土地所有者、主要なサプライヤーと、スペースや公共サービス（電気、ガス、水道など）に関する戦略的な契約内容を取り決める
- 既存施設における持続的な成長戦略を管理する。施設やインフラストラクチャ開発に関連するポートフォリオ管理上の問題をマッピングおよびトラッキングするために指標を作成する
- 日々のコミュニケーションや会話を通じて、同僚にとってインクルーシブな職場環境の実現に取り組む
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Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy, Know your rights: workplace discrimination is illegal, Belonging at Google, and How we hire.
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